12 Regeln zum Erfolg

„The Definite Dozen"- von Pat Summitt *

übersetzt von Torsten Rothämel

Summit, Pat (1999). Reach for the summit: The Definite Dozen System for Succeeding at Whatever You Do. Broadway Books.

ISBN: 0767902297

 

1. Respektiere Dich selbst und andere

Respect Yourself and others

Es gibt keinen Respekt gegenüber sich selbst ohne Respekt gegenüber anderen.

There is no such thing as self-respect without respect for others.

Individueller Erfolg ist ein Mythos. Niemand hat ganz alleine Erfolg.

Individual success is a myth. Nobody succeeds all by herself.

Menschen, die ihre Mitmenschen nicht respektieren, werden keine guten Teammitglieder sein und wenig Eigenantrieb besitzen.

People who don´t respect those around them will not make good team members and probably lack self-esteem themselves.

Wenn Du Dich fragst „Habe ich den Erfolg verdient?", vergewissere Dich, daß die Antwort ja heißt.

When you ask yourself „Do I deserve to succeed?", make sure the answer is yes.

 

2. Übernimm´ die volle Verantwortung

Take Full Responsibility

Es gibt keine Abkürzung (auf dem Weg) zum Erfolg.

There are no shortcuts to success.

Du kannst nicht größere Verantwortung übernehmen, ohne auch für die kleinen Dinge Verantwortung zu tragen.

You can´t assume larger responsibility without taking responsibility for the small things, too.

Verantwortung zu tragen heißt manchmal harte und unpopuläre Entscheidungen zu treffen.

Being responsible sometimes means making tough, unpopular decisions.

Gib eigene Fehler zu und übernimm die Verantwortung dafür. Wie kannst Du Dich verbessern, wenn Du niemals etwas falsch machst?

Admit to and make yourself accountable for mistakes. How can you improve if you´re never wrong?

 

3. Entwickle und zeige Loyalität

Develop and Demonstrate Loyalty

Loyalität ist nicht einseitig. Du musst sie geben um sie zu erhalten.

Loyalty is not unilateral. You have to give it to receive it.

Das Modell des Familiengeschäfts ist ein erfolgreiches, weil es Loyalität und Vertrauen pflegt.

The family business model is a successful one because it fosters loyalty and trust.

Umgib Dich mit Menschen die besser sind als Du. Suche Leute mit Qualitäten, anerkenne ihre Talente und lass´ sie ihren Job machen. Du gewinnst mit ihnen.

Suround yourself with people who are better than you are. Seek out quality people, acknowledge their talents, and let them do their jobs. You win with people.

Schätze die Kollegen, die Dir die Wahrheit sagen, nicht was Du hören willst.

Value those colleagues who tell you the truth, not just what you want to hear.

 

4. Lerne, Dich gut zu verständigen

Learn to Be a Great Communicator

Kommunikation beseitigt Fehler.

Communication eliminates mistakes.

Zuzuhören ist entscheidend für gute Kommunikation.

Listening ist crucial to good communication.

Wir kommunizieren immer, auch wenn wir es nicht bemerken. Sei Dir der Körpersprache bewusst.

We communicate all the time, even when we don´t realize it. Be aware of body language.

Achte auf guten Blickkontakt.

Make good eye contact

Ruhe ist auch eine Form von Kommunikation. Manchmal ist weniger mehr.

Silence is a form of communication, too. Sometimes less is more.

 

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5. Diszipliniere Dich selbst, so muß es niemand anders tun

Discipline Yourself So No One Else Has To

Selbstdisziplin hilft Dir, an Dich selbst zu glauben.

Self-discipline helps you believe in yourself.

Gruppendisziplin bringt eine vereinigte Anstrengung auf ein gemeinsames Ziel hin hervor

Goup discipline produces a unified effort toward a common goal.

Wenn Du von anderen Disziplin einforderst, sei fair, ernst und konsequent.

When disciplining others be fair, be firm, be consistent.

Disziplin hilft Dir, eine Aufgabe zu erfüllen, und das unterscheidet exzellente Arbeit von durchschnittlicher.

Disciplin helps you finish a job, and finishing is what separates excellent work from average work.

 

6. Mache harte Arbeit zu Deiner Leidenschaft

Make hard work Your Passion

Erledige unbeliebte Aufgaben zuerst und erledige sie gut.

Do the things aren´t fun first and do them well.

Denke groß, arbeite am Detail.

Think big work small.

Plane Deine Arbeit und arbeite nach diesem Plan.

Plan your work, and work your plan.

Sieh Dich als selbst-angestellt.

See yourself as self-employed

 

7. Arbeite nicht nur hart, sondern auch klug

Don´t Just Work Hard, Work Smart

Erfolg heißt, die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.

Success is about having the right person, in the right place, at the right time.

Kenne Deine Stärken, Schwächen und Bedürfnisse.

Know your strengths, weaknesses, and needs.

Wenn Du Dich selbst und andere verstehst, hilft Dir das Schwächen zu minimieren und Stärken zu maximieren. Persönlichkeitsprofile helfen.

When you understand yourself and those around you, you are better able to minimize weaknesses and maximize strengths. Personality profiles help.

Sei flexibel.

Be flexible.

 

8. Stell´ das Team vor Dich

Put the Team Before Yourself

Teamwork kommt nicht von alleine. Es muss gelehrt (erlernt) werden.

Teamwork doesn´t come naturally. It must be taught.

Teamwork ermöglicht gewöhnlichen Leuten, ungewöhnliche Resultate zu erzielen.

Teamwork allows common people to obtain uncommon results.

Nicht jeder ist geboren, zu führen. Rollenspieler sind kritisch gegenüber Gruppenerfolg.

Not everyone is born to lead. Role players are critical to group success.

Gruppenerfolg bedeutet individuellen Erfolg.

In group success there is individual success.

 

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 9. Mach´ Gewinnen zu Deiner Überzeugung

Make Winning an Attitude

Verbinde Training mit Glauben.

Combine practice with belief.

Überzeugung ist wählbar. Bewahre einen positive Sichtweise.

Attitude is a choice. Maintain a positive outlook.

Niemand ist irgendwohin gekommen durch Negativ-sein.

No one got ever anywhere by being negative.

Selbstvertrauen entwickelt sich, wenn Du eine harte Arbeit vollbracht hast, die Deinen Erfolg rechtfertigt.

Confidence is what happens when you´ ve done the hard work that entitles you to succeed.

 

10. Sei ein Konkurrent

Be a Competitor

Wettkampf ist nicht gesellig. Er unterscheidet die, die es zu etwas bringen vom Durchschnitt.

Competition isn´t social. It seperates achievers form the average.

Du kannst nicht immer die talentierteste Person im Raum sein. Aber Du kannst die am meisten konkurrierende sein.

You can´t always be the most talented person in the room. But you can be the most competetive.

Beeinflusse Deinen Gegenspieler: Durch Konkurrenz kannst Du bewirken, was er leistet.

Influence your opponent: By being competetive you can affect how your adversary performs.

Es ist nicht falsch, Konkurrenz-Instinkte zu haben. Sie sind Überlebensinstinkte.

There is nothing wrong with having competetive instincts. They are survival instincts.

 

11. Veränderung muß sein

Change is a must

Am meisten zählt, was Du lernst, nachdem Du alles erfahren hast.

It´s what you learn after you know it all that counts the most.

Veränderung heißt, sich selbst zu verbessern. Bring´ Dich dahin, wo Du noch nicht gewesen bist.

Change equals self-improvement. Push yourself to places you haven´t been before.

Gehe Risiken ein. Du kannst nicht das zweite Base stehlen, wenn Du mit dem Fuß noch auf dem ersten stehst.

Take risks. You can´t steel second base with your foot on first.

 

12. Gehe mit Erfolg genauso um, wie mit Versagen

Handle Success Like You Handle Failure

Du kannst nicht immer kontrollieren, was passiert, aber Du kannst kontrollieren, wie Du damit umgehst.

You can´t always control what happens, but you can control how you handle it.

Manchmal lernst Du mehr aus einer Niederlage, als aus einem Sieg. Verlieren zwingt Dich, nachzuprüfen.

Sometimes you learn more from losing than winning. Losing forces you to reexamine.

Es ist härter, an der Spitze zu bleiben, als dorthin zu kommen. Suche beständig nach neuen Zielen.

It´s harder to stay on top than it is to make the climb. Continue to seek new goals.

 

* Pat Summitt ist seit 1974 Headcoach der Tenessee Lady-Volunteers. Sie gewann mit dem College-team sechs NCAA-Championships in den letzten elf Jahren, davon drei in Folge von 1996 bis 98. In der Saison 1997/98 stellten sie mit 39-0 Siegen einen neuen Rekord auf.

Das „Definite Dozen" ist ihrem Buch „Reach for the summit" (1999) entnommen.

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